随着法律知识的普及★★✿，合同出现的次数越来越多★★✿，签订合同是为了保障双方的利益★★✿，避免不必要的争端★★✿。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编整理的公司劳动合同★★✿，希望能够帮助到大家★★✿。

　　为确立劳动关系★★✿，保护用人单位和劳动者的合法权益★★✿，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定★★✿，经甲乙双方协商一致★★✿，同意订立本合同★★✿。

　　1★★✿、本合同为无固定期限的劳动合同★★✿。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止★★✿。

　　2★★✿、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止★★✿。期限为 个月★★✿。其中试用期 个月★★✿，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止★★✿。合同期满自行终止劳动关系★★✿。如甲方生产需要★★✿，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)

　　3★★✿、 本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同★★✿。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止★★✿。

　　甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作★★✿。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容★★✿。如生产工作需要★★✿，甲方可以调换乙方的工作岗位★★✿。

　　乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定★★✿。甲方采用集中工作★★✿、集中轮休★★✿、集中休息等适当方式★★✿，确保职工的休息休假权利和生产★★✿、工作任务的完成★★✿。

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资★★✿，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资★★✿。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动★★✿，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准★★✿。

　　甲方根据国家的法律★★✿、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度★★✿，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度★★✿，服从甲方管理★★✿。

　　甲★★✿、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间★★✿、生产安全邪魅少爷们霸上小公主的唇★★✿、劳动保护★★✿、卫生健康等规定★★✿。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施★★✿、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施★★✿。乙方应严格遵守各项安全操作规程★★✿。

　　3★★✿、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化★★✿，致使本合同无法履行★★✿，经甲★★✿、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的★★✿。

　　(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难邪魅少爷们霸上小公主的唇★★✿，确需裁员的★★✿，可依法定程序裁员★★✿，裁减人员自裁剪之日起★★✿，其劳动合同自行终止★★✿。

　　5★★✿、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;

　　(九)当乙方在劳动合同期满后★★✿，经用人部门或用人单位考核合格★★✿，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同★★✿。

　　(一)甲乙双方依法参加社会保险★★✿，按期足额缴纳养老保险★★✿、失业保险★★✿、医疗★★✿、工伤★★✿、生育保险★★✿。乙方个人缴纳部分★★✿，由甲方在其工资中代为扣缴;

　　(二)乙方的公休假★★✿、婚丧假★★✿、女工孕★★✿、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等★★✿，均按有关法律★★✿、法规★★✿、规章★★✿、政策以及甲方依法制定的规定执行;

　　(一) 由于当事人乙方的过程★★✿，造成合同不能完成履行★★✿，由有过错的乙方承担违约责任★★✿，如属双方过错★★✿，根据实际情况★★✿，由双方分别承担各自应负的违约责任★★✿。

　　(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的★★✿，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行★★✿、部分履行的利用★★✿，在取得有关证明后★★✿，允许延期履行★★✿、部分履行或者不履行★★✿，并可根据情况部分或者全部免予承担责任★★✿。

　　(三)乙方由于工作或生产的需要★★✿，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的★★✿，当乙方违反培训协议时★★✿，按培训协议条款执行★★✿。

　　(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作★★✿，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费★★✿。如果乙方在保密期内给公司造成损失的★★✿，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任★★✿。

　　十一★★✿、因乙方擅自离职★★✿，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时邪魅少爷们霸上小公主的唇★★✿，按地址 邮编 收信人 当面送达★★✿。

　　甲乙双方资料与试用期一致★★✿，（乙方保证自己在本合同中所述信息完全真实可靠★★✿。如果存在任何虚假成分★★✿，一经查实★★✿，甲方有权随时解除本合同并不需支付任何补偿费★★✿，赔偿金★★✿，乙方对此表示同意）★★✿。

　　根据《中华人民共和国劳动法》★★✿，甲乙双方经平等协商同意★★✿，自愿签订本合同★★✿，共同遵守本合同所列条款★★✿。

　　2.2 乙方应按照甲方的要求★★✿，按时完成甲方交给的各项工作任务★★✿，达到规定的质量标准★★✿。其工作数量和质量标准以及具体的工作要求将在《岗位职责说明书》中规定或由甲方随时对乙方进行指示★★✿。

　　2.3 甲方根据业务经营需要可随时调整乙方的工作★★✿，乙方需服从★★✿，如果乙方不同意甲方的决定★★✿，甲方有权解除本合同★★✿。

　　3.2 乙方每天的工作时间为9:30-18:30,12:00-13:00为午餐时间★★✿。如遇工作旺季★★✿，导致甲方业务量增大时★★✿，乙方的工作时间应以完成甲方所分配业务为准进行安排★★✿。

　　4.1 甲方安排乙方加班的★★✿，应依法向乙方支付加班费或安排倒休★★✿。但乙方因个人原因未能在工作时间内完成工作任务而需延长工作时间的★★✿，甲方不支付加班费★★✿。

　　4.2 在一般情况下★★✿，乙方应在8小时内完成工作★★✿。因工作性质或完成某个项目★★✿，乙方的工作时间难以计算的★★✿，甲方不单独支付加班费★★✿，但可视乙方业绩对其进行单独奖励★★✿。

　　5.1 乙方转正后的工资为每月元人民币（税前）★★✿，其中包括乙方的基本工资及全部法定的津贴和补助★★✿。甲方每月以人民币形式支付乙方工资★★✿，在每月十五日前支付★★✿。

　　甲方可根据其实际经营情况★★✿，有关规章制度★★✿，对乙方考核情况以及乙方的工作年限★★✿，奖惩记录★★✿，职位变化等相应调整乙方的工资水平★★✿，乙方最低工资不得低于国家规定的最低劳动保护和劳动条件 合同期限

　　5.2甲方根据本合同第2.3条款规定调整乙方工作岗位时凯发K8国际娱乐★★✿，可根据实际情况调整乙方工资★★✿，乙方需服从★★✿。如果乙方不同意甲方对其工资的调整决定★★✿，甲方可解除合同★★✿。

　　5.3根据乙方的工作表现及甲方的经营状况★★✿，甲方可以自主决定是否给乙方加薪★★✿。加薪的具体时间和数额由甲方决定★★✿。

　　5.4甲方根据中华人民共和国的有关法律法规代扣代缴乙方的个人所得税及需由乙方个人负担的社会保险费用等★★✿。

　　6.1甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老★★✿，失业★★✿，医疗★★✿，工伤★★✿，生育（按北京市规定政策）保险费及住房公积金等费用★★✿。甲方为乙方办理有关社会保险手续★★✿。

　　6.3乙方患病或非因工负伤★★✿，需要停工治疗时★★✿，须出示医院有效证明★★✿，其病假工资和医疗待遇按照国家★★✿，北京市和甲方的有关规定执行★★✿。

　　7.1乙方应遵守《员工守则》及甲方制定的各项规章制度★★✿，服从甲方的安排及指示★★✿，严格按照甲方的要求完成各项工作★★✿。此外乙方须爱护甲方的财产★★✿，遵守职业道德★★✿，并积极参加甲方组织的培训和各项活动★★✿。

　　7.2乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度★★✿，甲方可视情节轻经予一定的纪律处分★★✿，降职★★✿，降薪★★✿，扣薪★★✿。情节严重者★★✿，甲方有权开除乙方而不需支付任何赔偿金★★✿，并有权依法追究乙方的法律责任★★✿。

　　7.3乙方在受雇于甲方期间★★✿，未经甲方事先书面同意★★✿，不得在其他与甲方相竞争的公司中任职或在其中拥有直接或间接的经济利益★★✿，或从事与甲方相竞争的活动★★✿；不得到其他单位兼职凯发K8国际娱乐★★✿。违反此条款者★★✿，甲方有权随时解除劳动合同而不支付任何补偿金★★✿，并可追究乙方的法律责任★★✿。

　　7.4乙方对甲方负有保密义务★★✿。具体规定见附后的《保密协议》★★✿。《保密协议》是本合同的组成部分★★✿，与本合同具有同等效力★★✿。

　　8.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化★★✿，致使本合同无法履行★★✿，一方要求变更本合同的★★✿，应将变更要求书面通知另一方★★✿，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方★★✿，15日内未答复的视为不同意变更本合同★★✿。

　　9.2乙方有下列情形之一时★★✿，甲方有权立即解除本合同★★✿，无需提前通知乙方且不需支付乙方任何经济补偿★★✿：

　　（1）乙方患病或非因工负伤★★✿，规定的医疗期满后★★✿，不能从事原工作★★✿，也不能从事由甲方另行安排的工作的★★✿。

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的★★✿，致使本合同无法履行★★✿，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的★★✿。

　　9.6鉴于乙方系掌握甲方商业机密的人员★★✿，故乙方要求解除本合同★★✿，应当提前壹个月以书面形式通知甲方★★✿，以便甲方采取相应的脱密措施★★✿。乙方须在该壹个月内做好交接工作及按甲方的规定办理离职手续★★✿。如果乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或未按本合同约定承担违约责任或因其他问题正在被甲方审查期间★★✿，乙方不得依据本条款解除本合同★★✿。

　　10.2本合同期限届满前★★✿，甲方应提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方★★✿，经协商办理终止或续订劳动合同手续★★✿。

　　（2）本合同期限届满后★★✿，因甲方原因未办理终止劳动合同手续★★✿，乙方与甲方仍存在劳动关系★★✿，乙方要求续订劳动合同的★★✿，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时★★✿，续订的劳动合同期限从签字起不少于12个月★★✿。

　　11.3有下列情形之一★★✿，甲方解除本合同★★✿，应根据乙方在甲方实际工作年限★★✿，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金★★✿，其数额为乙方解除本合同前12个月的月平均工资★★✿。

　　（1）乙方患病或非因工负伤★★✿，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作★★✿，也不能从事甲方另行安排的工作的★★✿；

　　（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化★★✿，致使本合同无法履行★★✿，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的★★✿；

　　甲方不担负任何经济补偿金或赔偿金★★✿。由于乙方的违约而给甲方造成损失时★★✿，乙方应依法承担赔偿责任★★✿。

　　偿培训和招/接收费★★✿，具体事宜按甲★★✿、乙双方另行签订的培训协议或劳务协议执行★★✿。 11.6乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项★★✿，对甲方造成经

　　务报表★★✿，记录★★✿，软件★★✿，存储数据★★✿，设备★★✿，市场信息★★✿，制服及其他提供给乙方或在乙方手中的甲方财产★★✿。乙方未按上述规定返还★★✿，甲方有权在最后支付给乙方的工资或经济补偿金中适当扣减★★✿，并采取其他措施追究乙方的责任★★✿。

　　因履行本合同发生的劳动争议★★✿，应由双方协商解决★★✿，协商未能达成一致的★★✿，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁★★✿。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关合同制聘用人员管理规定★★✿，在双方平等自愿协商一致的基础上签订本合同★★✿。

　　本合同期限为自 年 月 日起到 年 月 日止★★✿。合同期满劳动关系自动解除★★✿。甲方应当在本合同期限届满30日前★★✿，就终止或续订劳动合同的意向书面通知乙方★★✿。续订合同的★★✿，双方协商办理续订手续★★✿。

　　乙方同意按甲方工作需要★★✿，在岗位工作★★✿，在完成该岗位所承担的各项工作任务的同时★★✿，服从统一调配★★✿，共同完成工作任务★★✿。

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间★★✿、生产安全★★✿、劳动保护★★✿、卫生健康等规定★★✿。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施★★✿、劳动防护用品及其他劳动保护条件★★✿。乙方应严格遵守各项安全操作规程★★✿。

　　甲乙双方应严格遵守法律★★✿、法规★★✿、规章和政策★★✿。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度★★✿。乙方应服从甲方的管理★★✿。

　　（一）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化★★✿，致使本合同无法继续履行的★★✿，如甲方职能改变而导致乙方所从事的岗位撤消等★★✿；

　　一★★✿、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的★★✿，由有过错的一方承担法律责任★★✿；如属双方过错★★✿，根据实际情况★★✿，由双方分别承担各自的法律责任;

　　(二)无固定期限★★✿：自____年__月__日起至依法解除★★✿、终止劳动合同时止★★✿。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止★★✿。

　　(三)以完成一定工作(任务)为期限★★✿：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止★★✿。

　　(一)执行标准工时制度★★✿。乙方每天工作时间不超过8小时★★✿，每周工作不超过40小时★★✿。每周休息日为__________★★✿。

　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)★★✿、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定★★✿，甲乙双方遵循合法★★✿、公平★★✿、平等自愿★★✿、协商一致★★✿、诚实信用的原则★★✿，签订本合同★★✿，共同遵守本合同所列条款★★✿。

　　2★★✿、以完成一定工作任务为期限★★✿：从____年____月 ____日起至____工作任务完成时止★★✿。完成工作任务的标志是____________ ★★✿。

　　经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事 工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第(二)款★★✿、第四十七条之规定向乙方发放补偿金★★✿。

　　1★★✿、标准工时制★★✿，即每日工作不超过8小时★★✿，每周工作不超过40小时★★✿，每周至少休息一日★★✿。需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.

　　(一)甲方依法制定工资分配制度★★✿，并告知乙方★★✿。甲方支付给乙方的工资不 得低于市政府公布的当年度最低工资★★✿。

　　(二)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法★★✿，乙方的基本工资确定为每月 元(其中试用期每月工资 元)★★✿，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩★★✿、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定★★✿。

　　(四)如乙方的职务★★✿、岗位发生变动时★★✿，甲方可对乙方的工资作出相应调整★★✿。甲方支付乙方的工资为税前工资★★✿，乙方的个人所得税按国家相应规定自行缴纳★★✿。

　　(二)乙方应缴纳的社会保险★★✿，由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴★★✿，乙方应配合甲方办理社会保险手续★★✿。

　　(一)甲方按国家和省★★✿、市有关劳动保护规定★★✿，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品★★✿，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康★★✿。

　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥★★✿，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为凯发K8国际娱乐★★✿，乙方有权要求改正或向有关部门举报★★✿。

　　(二)乙方应遵守国家和省★★✿、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度★★✿，按时完成工作任务★★✿，提高职业技能★★✿，遵守安全操作规程和职业道德★★✿。

　　除合同第二条约定内容外★★✿，甲乙双方经协商一致★★✿，可以变更合同项下其它内容★★✿。变更合同应采用书面形式★★✿。变更后的合同文本双方各执一份★★✿。

　　(一)甲乙双方解除★★✿、终止★★✿、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家★★✿、地区有关政策规定执行★★✿。

　　(二)甲乙双方解除★★✿、终止本合同★★✿，应当按照《劳动合同法》第三十六条★★✿、第三十七条★★✿、第三十八条★★✿、第三十九条★★✿、第四十条★★✿、第四十一条★★✿、第四十二条★★✿、第四十三★★✿、第四十四条的规定进行★★✿。

　　(三)甲乙双方解除★★✿、终止本合同★★✿，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的★★✿，甲方应依法向乙方支付经济补偿★★✿。

　　(四)甲方违法解除或者终止本合同★★✿，乙方要求继续履行本合同的★★✿，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的★★✿，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金★★✿。

　　(五)解除★★✿、终止本合同时★★✿，甲方应当依据有关法律★★✿、法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书邪魅少爷们霸上小公主的唇★★✿，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续★★✿。

　　甲乙双方发生劳动争议的★★✿，应先协商解决★★✿。协商不成的★★✿，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁★★✿。对仲裁裁决无异议的★★✿，双方必须履行;对仲裁裁决不服的★★✿，可以向人民法院起诉★★✿。

　　(一)凡由甲方出资培训乙方★★✿，双方另行签订《培训/教育协议》★★✿，因乙方原因而提前解除劳动合同★★✿，乙方应赔偿甲方的培训等费用★★✿，具体赔偿标准按《劳动合同法》第二十二条规定执行★★✿。

　　(二)乙方在签订劳动合同之前★★✿，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况★★✿，包括但不限于劳动者的学历★★✿、履历★★✿、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等★★✿。劳动者应当如实说明★★✿，并应书面承诺其真实性★★✿。若因故意漏报★★✿、隐瞒前述基本情况★★✿，骗取甲方签订劳动合同的★★✿，经甲方查出或被原单位追诉的★★✿，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解★★✿，甲方有权依法申请认定本合同自始无效★★✿，由此给甲方造成的损失★★✿，应由乙方全额承担★★✿。

　　(三)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的★★✿，本合同自到岗日满后自动失效★★✿，但甲方认可的除外★★✿。由此给甲方造成的损失★★✿，应由乙方全额承担★★✿。

　　(四)本合同的附件与本合同具有同等效力★★✿。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处★★✿，则以附件中的内容为准★★✿。

　　(五)本合同履行过程中★★✿，若甲方变更名称★★✿、法定代表人或者主要负责人★★✿、投资人等事项★★✿，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况★★✿，本合同继续有效★★✿，由承继单位继续履行★★✿。

　　(六)乙方在合同期内★★✿，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利★★✿、版权和其他知识产权归甲方所有★★✿，乙方无权进行商业性开发★★✿。

　　(七)双方签订本合同后★★✿，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务★★✿。

　　(八)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报★★✿、信息等商业秘密进行保密★★✿，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)★★✿。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同★★✿，并认为有足够的理由被辞退★★✿。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力★★✿。

　　根据《中华人民共和国劳动法》★★✿、《中华人民共和国劳动合同法》★★✿、《上海市劳动合同条例》★★✿，甲乙双方本着自愿邪魅少爷们霸上小公主的唇★★✿、平等的原则★★✿，经协商一致★★✿，同意签订本合同★★✿，以便共同遵守★★✿。

　　第一条 本合同的类型为★★✿：有固定期限合同★★✿。期限＿＿＿＿ 年★★✿，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日★★✿。

　　第四条 录用乙方的具体录用及考核条件由甲方事先告知乙方★★✿，其包括但不限于《岗位工作职责》★★✿、专门的试用期考核标准★★✿、或签订的《劳动合同》上的有关规定★★✿。

　　第五条 试用期内经考核乙方未达到甲方录用及考核条件即视为不符合录用条件★★✿，甲方可以依法解除本合同★★✿。未达到甲方录用及考核条件的情形包括但不限于★★✿：

　　第九条 本合同的工资计发形式为★★✿： 计时形式★★✿。乙方的月工资为★★✿：＿＿＿＿元（其中试用期间工资为★★✿：＿＿＿＿元）邪魅少爷们霸上小公主的唇★★✿。

　　第十二条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日★★✿、法定休假日工作的★★✿，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬★★✿。

　　第十四条 乙方患病或非因工负伤★★✿，其病假工资★★✿、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行★★✿。

　　第十六条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所★★✿、劳动条件和工作岗位★★✿，并按时向乙方支付劳动报酬★★✿。乙方应当认真履行自己的劳动职责★★✿，并亲自完成本合同约定的工作任务★★✿。

　　第十九条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方★★✿，可以解除本合同★★✿。乙方在试用期内提前三日通知甲方★★✿，可以解除本合同★★✿。

　　甲方以暴力★★✿、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的★★✿，或者甲方违章指挥★★✿、强令冒险作业危及乙方人身安全的★★✿，乙方可以立即解除本合同★★✿，不需事先告知甲方★★✿。

　　（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系★★✿，对完成甲方的工作任务造成严重影响★★✿，或者经甲方提出★★✿，拒不改正的★★✿；

　　第二十二条 有下列情形之一的★★✿，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后★★✿，可以解除本合同★★✿：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤★★✿，在规定的医疗期满后不能从事原工作★★✿，也不能从事由甲方另行安排的工作的★★✿；

　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化★★✿，致使本合同无法履行★★✿，经甲★★✿、乙双方协商★★✿，未能就变更本合同内容达成协议的★★✿。

　　（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查★★✿，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的★★✿；

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定★★✿，甲乙双方本着平等自愿★★✿、协商一致★★✿、合法公平★★✿、诚实信用的原则★★✿，签订劳动合同★★✿，并承诺共同遵守★★✿。

　　１．本合同为固定期限合同★★✿，起止日期为★★✿： 年 月 日至 年 月 日★★✿，其中乙方试用期自 年 月 日至 年 月 日★★✿。

　　１．工作内容★★✿：甲方安排乙方在 岗位从事 工作★★✿。甲方根据经营管理的需要及乙方的工作表现及能力★★✿，可在与乙方商定后★★✿，依法变更乙方在工作内容和工作岗位★★✿。

　　３．乙方应当提高职业技能★★✿，并按照甲方制定的职位责任★★✿、工作规范要求★★✿，按时完成规定的工作量★★✿，并且达到规定的工作质量标准★★✿。

　　３．国家法定假日加班★★✿，按国家法规支付加班费★★✿。其余时间加班★★✿，公司原则上安排同等时间调休★★✿，若因工作需要确实无法调休★★✿，则依法支付加班工资★★✿。

　　４．乙方享有法定休息休假权利★★✿，具体休息办法和时间按甲方规定★★✿，休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定及公司依法制订的相关规定执行★★✿。

　　（２）基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法★★✿：乙方的基本工资为每月元★★✿，使用期乙方的基本工资为每月元★★✿，绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制定的相关规定考核确定★★✿。

　　（３）计件工资制★★✿：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制定的相关规定★★✿，超过标准的劳动定额且在正常工作时间外完成的★★✿，按加班工资计算计件工资★★✿。因甲方原因造成乙方劳动任务不满的★★✿，按当地最低工资发放当月工资★★✿。因乙方个人原因或能力不能完成劳动定额的★★✿，按当月实际完成量发放计件工资★★✿。

　　３．在乙方提供了正常劳动的情况下凯发K8国际娱乐★★✿，甲方支付乙方住房补贴元／月（实行住房公积金后取消该补贴）★★✿，交通补贴元／月（连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴）★★✿，岗位补贴元／月★★✿，其他补贴 ★★✿。在试用期间甲方仅支付乙方住房补贴 元／月★★✿，交通补贴 元／月（连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴）★★✿。

　　４．销售人员每三个月根据业绩考核情况上下浮动基本工资和绩效工资★★✿，总额最低不低于当地最低工资★★✿。

　　１．自劳动合同订立之日起★★✿，甲乙双方应当依法参加社会保险★★✿，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴★★✿。

　　１．甲方保证执行国家关于特种作业★★✿、女职工和未成年工种特殊保护的规定★★✿，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务★★✿，对乙方进行劳动安全卫生教育★★✿，防止劳动过程中的伤亡事故★★✿，减少职业病危害★★✿。乙方从事有职业危害作业的★★✿，甲方应当定期为乙方进行健康检查★★✿，并在乙方离职前进行职业健康检查★★✿。

　　２．甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品★★✿。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准★★✿。★★✿，自觉预防事故和职业病的发生★★✿。

　　３．甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康★★✿。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥★★✿、强令冒险作业★★✿。

　　４．乙方因工作遭受事故伤害或患职业病★★✿，甲方应当负责及时救治★★✿，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定★★✿，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇★★✿。★★✿，工资发放按国家规定执行★★✿。

　　１．乙方入职时接受甲方《员工手册》及公司相关制度的培训★★✿，劳动合同存续期间服从公司的管理★★✿，《员工手册》及公司相关管理制度构成本合同的组成部分★★✿。

　　２．培训服务期★★✿：乙方由甲方出资进行专业技术培训的★★✿，服务期未满前因乙方原因导致劳动合同提前终止的★★✿，则乙方需按尚未履行的服务期赔偿甲方所支出的培训费用★★✿。

　　３．保密和竞业禁止★★✿：乙方依法负有保守甲方商业秘密的义务★★✿。从事技术★★✿、销售★★✿、中层管理以上人员及其他原因为工作原因有可能接触到甲方商业秘密的人员★★✿，应同时签订保密和竞业禁止协议★★✿，并作为本合同附件★★✿。

　　４．乙方入职前及在本合同履行期间★★✿，提供虚假学历证书★★✿、学位证书★★✿、职称证书★★✿、身份证件★★✿、从业经历证明以及其他虚假资料的★★✿，甲方有权在发现后解除劳动合同并不支付乙方任何补偿金★★✿、赔偿金★★✿，并有权参照乙方所在部门的最低人员工资发放乙方劳动报酬★★✿，已经支付的补偿金★★✿、赔偿金及多发放的工资有权要求返还★★✿。

　　５．甲方有权根据生产经营的实际需要★★✿，派驻乙方到甲方的关联企业工作★★✿，由甲方或者甲方的关联企业履行甲方的合同义务★★✿。

　　６．甲方有权根据生产经营的变化★★✿，在不违反国家法律法规的强制性规定的前提下★★✿，对乙方的工作岗位进行适当调整★★✿。

　　３．本合同的解除和终止★★✿，按照公司规章制度规定和法律法规执行★★✿。甲方应支付的相关费用★★✿，在乙方履行完交接手续后支付★★✿，如未履行完★★✿，甲方可暂不支付★★✿。

　　（６）未经公司许可★★✿，以公司名义进行与公司无关的活动★★✿，或在其他同行业公司兼职的★★✿。 （７）其他符合《员工手册》中公司有权解除劳动合同条款的★★✿。

　　１．本合同未尽事宜★★✿，按照甲方的规章制度的相关规定办理★★✿，如规章制度与本合同及相关法律相悖的★★✿，按照本合同法律法规执行★★✿。如法律法规没有规定的★★✿，由双方协商解决★★✿。

　　根据甲方的愿望★★✿，乙方同意派遣中国工程师★★✿，技术工人★★✿，行政人员(翻译★★✿，厨师)在××国工作★★✿。具体人数★★✿，工种★★✿，工龄和月工资详见本附件(略)★★✿。该附件为本合同不可分割的组成部分★★✿。

　　乙方人员出入中国国境和过境手续★★✿，由乙方负责办理★★✿，并负担其★★✿。乙方人员出入××国国境的和在××国境内所需办理的居留★★✿，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用★★✿。

　　4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资★★✿，包括加班费★★✿，列具提交甲方★★✿，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付★★✿，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国××公司××帐户★★✿，并按×国×银行的规定负担其手续费★★✿。同时书面中国驻×国大使馆经济参赞处★★✿。

　　5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以××国××货币支付并汇给中国驻×国大使馆经济参赞处在××银行××帐户★★✿。

　　甲方负责乙方人员从××到××的旅费★★✿，并负责将此费用汇到上述乙方帐户★★✿。乙方人员从××返回××★★✿，由甲方通过××航空公司向乙方人员提供机票★★✿。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费★★✿，其重量为20公斤★★✿。

　　1.甲方负责乙方人员的住宿费★★✿。在工作和加班时间提供从居住地到工地的交通工具★★✿。负责国营医院的医疗费★★✿。

　　2.乙方人员每年享受带薪休假三十天★★✿。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数★★✿，甲方应向乙方提供报酬★★✿，其工资按下列方法计算★★✿：月工资/30天×假期工作天数★★✿。

　　1.根据总利益的要求★★✿，甲方有权在任何时间内终止本合同★★✿，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资★★✿，但以最短的时间为准★★✿。乙方人员将有权享受回×××的机票★★✿。

　　2.在乙方愿望以外的原因而停工★★✿，如断电★★✿，断水★★✿，材料供应不足等★★✿，在停工期间甲方照付乙方人员的工资★★✿。但根据工作需要★★✿，甲方有权使其在其他项目上工作★★✿。

　　在紧急情况下★★✿，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后★★✿，对有事人员给予两个月的紧急事假★★✿，并向其支付代替平时总假期的报酬★★✿。超过两个月的期限没有工资★★✿，对此乙方负责其旅费★★✿。

　　1.乙方人员因工作生病或伤残★★✿，甲方在两个月内负责支付在××国内的医疗费和全部工资★★✿。如在两个月内不能痊愈★★✿，乙方应负责替换★★✿，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回××的旅费和替换者来××的旅费★★✿。同样★★✿，甲方将根据××国通行的规定对伤病者给予补偿的各项措施★★✿。

　　2.在××期间★★✿，乙方人员如发生死亡★★✿，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回××的一切善后费用★★✿。还有行遗物运回的费用★★✿。

　　1.乙方人员在××服务期间★★✿，应遵守××国现行法律和★★✿，要保守机密★★✿，不泄密★★✿，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事★★✿。

　　2.甲方应为乙方人员提供工作方便★★✿，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由★★✿，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议★★✿。

　　1.乙方人员在工作期间★★✿，甲方有权撤换其不称职的任何人员★★✿，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换★★✿，不给任何费用★★✿。

　　2.在合同期内★★✿，乙方人员擅自放弃工作★★✿，将不给予机票待遇★★✿。但由于执行工作而生病且有医疗者除外★★✿。

　　3.在本合同签字期间或签字后★★✿，凡乙方已在××的人员★★✿，不享受从××到××的机票★★✿。但甲方按本合同规定在工作结束时★★✿，负责其从××至××的旅费★★✿。

　　第十五条 由于地震★★✿，台风★★✿，水灾★★✿，火灾★★✿，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故★★✿，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时★★✿，事故的一方应在十五天内电报通知另一方★★✿，并提交由当地公证机关出具的有效证明★★✿，经双方协商决定后★★✿，可以免除或部分免除履行合同的责任★★✿，亦可商定补救办法的补充协议★★✿，以付诸实施★★✿。

　　第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款凯发K8国际娱乐★★✿，任何一方或双方违约都必须承担责任★★✿，负责赔偿由此产生的一切经济损失★★✿。

　　第十七条 为保证本合同及其附件的履行凯发K8国际娱乐★★✿，双方应相互提供履约合同的银行担保书★★✿，或协商约定其他形式的担保★★✿。

　　第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外★★✿，本合同所规定双方的权利和义务★★✿，任何一方未经另一方的书面同意★★✿，不得转让给第三者★★✿。

　　第二十条 双方在发生重大情况变化时★★✿，可协商修改★★✿，补充乃至解除或终止本合同★★✿，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力★★✿。

　　第二十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执★★✿，应由双方通过友好方式协商解决★★✿。如果不能取得协议时★★✿，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁★★✿。仲裁决定是终局的★★✿，对双方具有同等约束力★★✿。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外★★✿，均由败诉一方负担★★✿。

　　第二十二条 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问★★✿，以协助和指导乙方履行合同和解决争议★★✿，其费用由甲方负担★★✿。

　　第二十三条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法★★✿，并参照有关的国际公约和国际惯例★★✿。

　　甲方因生产经营需要★★✿，经考核★★✿，录用乙方XXX（姓名）为XXX（工程名称）工人★★✿，遵照国家有关劳动法律法规★★✿，经双方协商★★✿，签订本合同★★✿。

　　第二条 劳动合同期限从X年X月X日起至X年X月X日时止★★✿。其中试用期限为XX个月凯发K8国际娱乐★★✿，至X年X月X日止★★✿。

　　（写明变更和解除的条件★★✿。如双方可以规定★★✿，合同生效后★★✿，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同★★✿。任何一方解除合同★★✿，须提前X天通知对方★★✿，方能解除合同★★✿，并办理有关手续★★✿。）

　　根据中华人民共和国《劳动法》的规定?经双方友好协商?本着自愿?平等的原则?达成合同条款如下★★✿：?

　　一★★✿、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止★★✿。试用期为 ★★✿。试用期内不合格和合同期满即终止执行★★✿。因本店工作需要?在双方完全同意的条件下?可续订合同★★✿。

　　二★★✿、经双方协商?乙方在合同期内从事工作★★✿。甲方可以根据工作需要?变换乙方的工作内容★★✿，如双方就工作变换达不成一致意见?则本合同自然解除?双方互不承担违约责任★★✿。

　　三★★✿、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境?保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作★★✿。乙方因工负伤?按工伤保险条例的规定办理★★✿。

　　五★★✿、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资销售提成?店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推★★✿。

　　2★★✿、员工如毁损或遗失本店财物的?依市场价格予以补偿★★✿。盘点少货的★★✿。查明是乙方的原因的?由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方?未知原因的?由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方★★✿。

　　2★★✿、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请?且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作★★✿。

　　3★★✿、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前?按本专卖店规定办理工作交接手续?须全部清点移交本专卖店指定人员★★✿。

　　八★★✿、在合同期内?如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的?按新规定执行★★✿。本合同正本一式两份?双方各执一份?经甲乙双方签字后生效★★✿。 签约双方已读懂并接受上述条款的约定?现自愿签字确认★★✿。凯发k8国际首页★★✿，k8凯发国际官网凯发k8娱乐凯发k8国际娱乐官网入口★★✿！凯发k8国际官网★★✿，环境评估★★✿，