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　　就业是民生之本ღღ，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题ღღ。然而大学生“毕业就失业”ღღ，早已不是危言耸听ღღ，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题ღღ。这个寒假ღღ，我采访了一位已经踏上工作岗位的学姐ღღ，了解到了当前就业的前景和存在困难ღღ，并通过调查以及查询资料ღღ，以找到问题并求得解决方案ღღ。

　　1ღღ、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象ღღ。当前ღღ，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员ღღ，而大学校园培养的大学生刚毕业ღღ，基本没有工作经验ღღ，毕业生不符合企业的这种需要ღღ。

　　2ღღ、大学毕业生对自己的期望值往往过高ღღ。在大学毕业后凯发k8国际百乐app下载ღღ，一般来说ღღ，大学生对自己的期望值较高ღღ，认为自己上了大学ღღ、有了文凭ღღ，就应该有个体面的工作ღღ。其实这种想法本无可厚非ღღ，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作ღღ，一心想要找到高薪的工作ღღ。但是高薪工作往往要求很高ღღ，应届毕业生暂时还没有那个能力ღღ。

　　3ღღ、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位ღღ。学校对学生进行的就业指导ღღ、学生挫折教育以及技能培训等ღღ，都还未达到相应的要求ღღ。

　　4ღღ、其他影响大学毕业生就业的因素ღღ。一是专业问题ღღ。有的专业设置不合理ღღ，或热门过热ღღ，如目前法学毕业生六成难就业ღღ；二是能力问题ღღ。社会单位最看重学生的实际能力ღღ、适应能力ღღ，市场需要的又是新型复合型人才ღღ，而现实却无法提供这类人才ღღ，造成大学生就业困难ღღ；三是区域问题ღღ。东部地区就业好于西部ღღ。

　　面对现在的社会ღღ，面对大学生越来越普遍的现象ღღ，面对下岗工人的事实ღღ。企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔ღღ。优中选优ღღ，而相对的那些不为所知的个人素质也进入了选择之列ღღ。

　　从下面的图表中我们可以发现ღღ，企业最需要大学生所具有的能力是扎实的专业知识ღღ，其次是外语水平ღღ、组织协调能力ღღ，分别占35.56%和34.66%ღღ，由此可见ღღ，在大学校园里ღღ，最主要的还是学习这一块ღღ，这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作为主的困惑零零八ღღ。

　　随着经济的发展ღღ，社会分工也日趋细致ღღ，所有对专业人才的需求也一直是呈上升的趋势ღღ。在招聘中企业也越发的重视员工的专业技能ღღ，因而在缺乏一个统一的客观的专业技能评价标准的情况下ღღ，企业选择了首先了解毕业生的专业知识ღღ，是一个必然的选择ღღ。

　　我们还应该看到一个这样的趋势ღღ：企业所需要的人才也在日益向“专业化复合型”转变ღღ，在要求员工具有出色的专业技能的同时也要求员工具备较高的心理素质ღღ、组织协调能力ღღ、管理能力等ღღ。

　　大多数企业很是看重应聘者的社会实践能力ღღ，相对于成绩与学历凯发k8国际百乐app下载ღღ，社会应该更看重员工未来的发展潜力ღღ，这个方向是正确的ღღ，也会是当今学生注重培养的能力ღღ。

　　现阶段企业对毕业生的思想道德的要求是比较高的（61.90％的企业将思想道德列为对毕业生的特别要求）ღღ，这主要是由于企业为...

　　我们写报告需要注意哪些方面？我们在平时的学习工作中ღღ，我们都需要撰写报告ღღ。报告的引言部分ღღ，一般应写明报告的目的ღღ、根据或概括报告的主旨ღღ，编辑特意收集和整理了最新大学生就业调查报告ღღ，欢迎阅读ღღ，希望你能喜欢ღღ！

　　春节过后ღღ，今年毕业的大学生迎来求职季ღღ。麦可思研究院日前发布的一份调查报告显示ღღ，20xx届本科毕业生超半数在“民营企业/个体”就业ღღ，近几年ღღ，选择自主创业的毕业生中ღღ，多数人的创业动机是因为理想ღღ。

　　这份调查报告以20xx至20xx届大学毕业生为跟踪调查对象ღღ，每届毕业生在全国回收的样本量都在25万份以上ღღ，其中本科毕业生样本量均在10万份以上ღღ。报告通过对中国大学生毕业半年后的毕业去向ღღ、就业数量ღღ、自主创业的分析ღღ，展示了大学生就业心理和就业环境的变化ღღ。

　　调查显示ღღ，从雇主类型来看ღღ，20xx至20xx届本科应届毕业生在“民营企业/个体”的就业比例ღღ，从40%上升到52%ღღ，在“政府机构/科研事业”的就业比例ღღ，从10%上升到17%ღღ。

　　这六届本科毕业生在“国有企业”的就业比例ღღ，从31%下降到20%ღღ，在“中外合资/外资/独资”的就业比例ღღ，从17%下降到10%ღღ。

　　分行业来看ღღ，20xx至20xx届本科毕业生就业最集中的前5位行业类ღღ，包括“金融(银行/保险/证券)业”“电子电气仪器设备及电脑制造业”“媒体ღღ、信息及通信产业”“建筑业”ღღ。

　　除了选择就业ღღ，调查显示ღღ，本科毕业生选择读研的比重持续增加ღღ。这份调查显示ღღ，近年来ღღ，本科毕业生“受雇全职工作”比例呈下降趋势ღღ，“读研”与“自主创业”比例呈上升趋势ღღ。

　　20xx至20xx届本科应届毕业生中ღღ，“受雇全职工作”的比例从82.6%下降到74.2%ღღ，而选择“正在国内读研”的比例从6.7%上升到13.5%ღღ，“正在港澳台及国外读研”的比例从0.9%上升到2.1%ღღ。

　　报告称ღღ，这表明当下中国本科毕业生的去向正在从“单一出口”(即受雇全职工作)向“多口径分流”(即“正在国内读研”+“正在港澳台及国外读研”+“自主创业”)ღღ。

　　近年来ღღ，在国家政策鼓励下ღღ，大学生创新创业势头发展迅速ღღ。这份调查数据显示ღღ，20xx至20xx届本科毕业生毕业半年后选择自主创业的比例从0.9%上升到2.1%ღღ。

　　大学生创业的动机都有哪些?调查显示ღღ，这六届本科应届毕业生自主创业的最主要原因均是“理想就是成为创业者”ღღ，且该比例从41%上升到48%ღღ。与此同时还可看出ღღ，20xx至20xx届本科应届毕业生因“未来收入好”而自主创业的比例ღღ，则从18%下降到9%ღღ。

　　大学生创业都去哪些领域?分行业来看ღღ，20xx至20xx届本科毕业生自主创业比例最集中的前5位行业包括零售商业ღღ、教育业ღღ、媒体ღღ、信息及通信产业ღღ，其中在“教育业”和“媒体ღღ、信息及通信产业”行业类创业的比例均呈上升趋势ღღ，在“零售商业”行业类创业的比例呈下降趋势ღღ。

　　针对当前大学生就业难问题ღღ，本着一切从实际出发ღღ，文学院团委制作《大学生就业意向调查问卷》ღღ，并面向20xx级ღღ、20xx级ღღ、20xx级50名学生做...

　　20xx年有毕业生727万ღღ，被称作史上更难就业季ღღ，20xx年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢？很多人感觉很迷茫ღღ，那接下来ღღ，阳光大学生网就经济形势和相关政策分析一下ღღ，希望对面临毕业的大学生有一定的帮助ღღ。

　　2.中国今明两年经济增长预期 亚洲开发银行(ADB)20xx年10月2日公布20xx和20xx年最新经济展望报告ღღ，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%ღღ，据有关统计数据ღღ，中国GDP增长估计7.5%ღღ，保8难以持续ღღ。

　　3.中国的经济增长的动力源分析 近年中国的经济增长的动力来源于消费ღღ、投资和出口（俗称“三驾马车”）ღღ。

　　Aღღ、20xx年ღღ，消费对经济的拉动为38.6%ღღ，投资对经济的拉动为37.7%ღღ，出口对经济的拉动为23.7%ღღ。

　　Bღღ、20xx年ღღ，消费对经济的拉动为37.3%ღღ，投资对经济的拉动为54.8%ღღ，出口对经济的拉动为7.9%ღღ。

　　首先ღღ，受欧美经济低迷影响ღღ，世界经济复苏的步伐将放缓ღღ。其次ღღ，内外环境的变化ღღ，使得20xx年中国经济增速放缓成为大概率事件ღღ。

　　现阶段ღღ，中国的经济面临通货膨胀压力ღღ、财政债务和生态环境恶化等多种压力ღღ，使得政府下决心调整和优化经济结构ღღ，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施ღღ。未来中国经济发展的减速是大概率事件ღღ。

　　中国受欧美经济持续低迷ღღ、国内经济转型的影响ღღ，20xx年预计我国经济增长速度继续回落ღღ，出口增长乏力ღღ，致使大量的企业减员或倒闭ღღ，加上高校毕业生人数不断攀升ღღ，就业形势更加严峻ღღ。 据有关统计ღღ，中国GDP每下降一个百分点,将会减少就业岗位100-200万人ღღ。出口每下降一个百分点ღღ，将会有30万至50万人失业ღღ。

　　人社部部长尹蔚民依然用了“严峻”二字ღღ。“一方面ღღ，就业总量压力依然很大ღღ，劳动力供大于求的格局并未改变ღღ。”

　　２ღღ、近两年我国大学生的就业状况 20xx年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研ღღ。调研显示ღღ，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业ღღ，去中西部就业的毕业生比重逐步提高ღღ。 从学历上看ღღ，研究生初次就业率最高ღღ，本科初次就业率略低ღღ，高职高专初次就业率最低ღღ。从专业看ღღ，工科毕业生就业率较高ღღ，理科和文史哲类毕业生就业率较低ღღ。从毕业院校看ღღ，重点大学就业率较高ღღ，普通本科和独立学院就业率较低ღღ。 值得关注的是ღღ，已就业者中ღღ，部分毕业生流动性较高ღღ。

　　３ღღ、当前大学生就业的心理 一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”ღღ，也不愿意到二三线城市和基层就业ღღ。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业ღღ，希望在经济发达地区和大中城市生活和就...

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　　目前ღღ，我国正处在经济转轨的关键阶段ღღ，大学毕业生的就业形势十分严峻ღღ，用工市场已经出现了“僧多粥少”的尴尬局面ღღ，大量毕业生“漂浮”于社会ღღ。广东省副省长宋海指出ღღ，当前我省高校毕业生就业压力较大ღღ，XX年我省普通高校毕业生将超过27万人ღღ，比XX年增加6万人ღღ，增幅达28%ღღ，加上外省院校来粤就业的毕业生ღღ，以及前两年未落实就业岗位的省内外高校毕业生ღღ，预计XX年在我省求职择业的毕业生可能超过40万人ღღ。根据人事部进行的有关统计ღღ，近几年大学毕业生的需求量不断下降;而根据教育部的数据ღღ，近几年大学毕业生人数却不断上升ღღ。由此可见ღღ，当前大学毕业生“就业难”已是不争的事实ღღ。一般说来ღღ，大学生“就业难ღღ、易”主要表现在两个方面ღღ：就业率的高低和就业满意度的高低ღღ。

　　高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源ღღ，近年ღღ，随着高校大规模的扩招ღღ，在校大学生人数急剧上升ღღ，毕业生人数也逐年增加ღღ，随之而来的就是毕业生就业问题ღღ。有一句话可以很生动的形容现在大学生的现状和就业形式ღღ：“本科满街走ღღ，硕士多如狗ღღ，只有博士可以抖一抖ღღ。这就是中国特色的就业行情ღღ。”说起来可笑ღღ，现在为就业发愁的大学生ღღ，从小接受的教育是“世界是你们的……”“要有历史的使命感……为21世纪中国四化建设贡献力量”ღღ。n年寒窗下来ღღ，才发现自己不但不是什么国家栋梁ღღ，而是连参与建设的机会都几乎没有了ღღ。曾经的天之骄子ღღ，你被谁抛弃ღღ。大学生已被用人单位抛弃!用人单位困惑ღღ：大学生在写字楼干事不如中专生ღღ，在工厂干事不如技术工人ღღ。他们能干什么?大学生也困惑ღღ：居然被招过来搞跑腿打杂ღღ，收入也压得低低的(尤其应届生)ღღ。

　　现在的大学生就业难ღღ，首先是由于近年来的大学生扩招ღღ，使得市场上的大学生就业供过于求ღღ，大学生的就业形式也就日益严峻了ღღ，而究其原因ღღ，大学生自身也存在着很多的问题ღღ：

　　1ღღ、考证存在盲目性ღღ：2ღღ、先就业后择业渐流行ღღ：3ღღ、对企业不够了解ღღ：4ღღ、对薪酬的期望更加现实ღღ：5ღღ、职业规划意识不够强ღღ：6ღღ、大学生自主创业的现状ღღ：

　　对于80%的学生来说ღღ，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活ღღ，学习ღღ、生活ღღ、交际都较有规律ღღ，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离ღღ。在大学生活结束之际ღღ，踏上岗位之前ღღ。最重要的就是能够迅速完成自我角色转换ღღ，做好就业心理准备ღღ。就是要摆正自己的位置ღღ，客观ღღ、冷静地进入求职状态ღღ，认识社会ღღ，了解社会ღღ，以自身的实力ღღ，积极主动地去适应社会需要.

　　个性是个体统一的心理面貌ღღ，是指人的心理活动中那些稳定的ღღ，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构ღღ。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来ღღ。能力ღღ、特长应包括教育培训的程度ღღ，因为教育和培训可以转化为能力ღღ、特长ღღ。能力是求职择业以及事业成功的重要保证ღღ。

　　古人曾说ღღ，力行而后知之真ღღ，平常的学习工作中ღღ，报告有着举足轻重的地位ღღ。写一篇报告需要考虑什么呢？以下“关于大学生就业调查的报告如何写”由出国留学网小编为大家收集整理ღღ，供大家参考借鉴ღღ，希望可以帮助到有需要的朋友ღღ！

　　昨天（25日）ღღ，北京大学公共政策研究所发布了XX年年大学生求职与就业状况的调查报告ღღ。对全国11所普通大学进行的问卷调查显示ღღ，截至7月底ღღ，毕业生就业率（“已签约”和“已有意向但没有签约”）达62ღღ。07%ღღ；普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不明显ღღ。

　　据介绍ღღ，该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查ღღ。和去年不同ღღ，今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象ღღ。

　　男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52ღღ。14%ღღ，女性毕业生的比例为46ღღ。62%ღღ，两者相差不到6个百分点ღღ，相比去年14个百分点的差距有所缩小ღღ。此外ღღ，两者对于可接受的工资起点也很一致ღღ，都主要集中在1000元—3000元ღღ。

　　北大公共政策研究所分析认为ღღ，随着政府在消除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强ღღ，性别差异在大学生求职过程当中的影响尽管依旧存在ღღ，但程度已大为减轻ღღ。此外ღღ，造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关ღღ。

　　大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49ღღ。16%ღღ，本科毕业生为65ღღ。52%ღღ，硕士研究生为66ღღ。66%ღღ。大专毕业生和本科生中分别有61ღღ。93%和60ღღ。14%的受访者将预期薪酬定位在1000元—XX元ღღ，仅有19ღღ。77%和25ღღ。31%的调查对象将XX元—3000元作为自己的薪酬预期ღღ；而硕士研究生中的大多数将可接受工资起点定位于XX元—3000元ღღ，为54ღღ。12%ღღ。

　　北大公共政策研究所发现ღღ，普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不突出ღღ。造成这种现象的原因虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使用ღღ，但更多的是与当前研究生ღღ、本科生和专科生之间培养特色不明显ღღ、可替代性较强有着紧密的联系ღღ。这种高学历人才抢占低学历人才就业岗位的现象ღღ，实质上凸现的是大学生就业质量的问题ღღ。

　　在涉及如何解决大学生就业难题时ღღ，有21ღღ。62％的学生将政府的相关政策支持视为“解决就业问题的有效方法”ღღ。但是大学生却往往对政策的知晓率非常低ღღ，例如ღღ，在被问及学生对国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施的了解程度时ღღ，分别有11ღღ。18%和51ღღ。62%的学生表示“不了解”和“不太了解”ღღ。

　　有24ღღ。93%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题ღღ，另有17ღღ。26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程当中最为头痛的问题ღღ。对这些能力进行分解发现ღღ，求职过程当中最大的难题是自我表达能力欠缺ღღ，比例高达40ღღ。23%ღღ，比去年的调查数据高出近5个百分点ღღ，其次分别是外语能力ღღ、专业能力和人际交往能力ღღ。

　　北大公共政策研究所认为ღღ，虽然大学生已开始重视自身能力的全面培养凯发k8国际百乐app下载ღღ，但个人能力与市场需求之间的差距依然存在...

　　调查报告是我们进行现象研究的时候常用到的方式ღღ，但很多人对于写报告却是一头雾水的ღღ，下面是由出国留学网编辑为大家整理的“大学生就业调查报告范文”ღღ，仅供参考ღღ，欢迎大家阅读本文ღღ。

　　就业是民生之本ღღ，是社会稳定的基础ღღ。然而目前就业形势越发紧张ღღ，再加上如今大学门槛降低ღღ，大学生数量大增ღღ，拿着本科文凭的大学生要想找个工作已经变得十分不易ღღ。到xxxx年ღღ，全国每年毕业大学生总数已达650万人ღღ，并在逐年上升ღღ；而未就业毕业生从20xx年到xxxx年累计竟达1115万人ღღ。那么ღღ，就业如此困难的原因是否仅仅是人才的泛滥呢？从各大招聘会的招聘方反映的情况来看ღღ，虽然应聘的大学生很多ღღ，但是仍然有很多职位出现招工困难的情况ღღ。企业在如此多的应聘大学生中竟挑不出可用之才ღღ，十分令人惊讶ღღ，也反映了十分重要的问题ღღ。那就是当代大学生缺乏就业素质ღღ，大学生的素质与企业所需不相符零零八ღღ。

　　因此我们在社会实践活动中做了关于当代大学生就业素质情况的调查ღღ。一方面调查当今在校大学生所具备的和看重的素质ღღ，另一方面采访已就业的毕业大学生ღღ，看看他们关于企业所需人才的就业素质有何看法ღღ，以求找出当代大学生在学习过程中的误区ღღ，并试着给出解决的办法ღღ。

　　从我们的调查中可以发现ღღ，当今大学生普遍对自己的未来要求很高ღღ，同时也比较有自信ღღ。即使现在大学生在社会中已经不再稀缺ღღ，大学生这个群体仍然可以代表中高端的就业群体ღღ。受访者中有61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出20xx元以上的要求ღღ。并且ღღ，受访大学生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发达地区工作ღღ，分别有58.3%的人将会选择国内一线城市ღღ。同时ღღ，选择国外和港澳台等地区的有27.8%ღღ。仅有13.9%的人选择在相对落后一些的国内二三线城市谋求职位ღღ。除此之外ღღ，调查发现有44.4%的大学生希望将来能进入合资企业或者外企ღღ。同时ღღ，有25%的大学生希望进入国企ღღ。希望自主创业的大学生占一小部分ღღ，达11.1%ღღ。于是我们得出结论ღღ，当代大学生并不缺乏自尊心ღღ，他们对自己有自信ღღ，并对自己的未来有高期望和高要求ღღ。同时ღღ，当代大学生相对比较稳重ღღ，比较多的人希望在比较繁荣的大环境下ღღ，在相对稳定的大企业下谋求职位ღღ。并没有很多的人选择大胆的自主创业ღღ，或者去一些前景不是十分确定的环境中谋求发展ღღ。也就是说对于绝大多数大学生来说ღღ，培养一个良好的就业素质ღღ，对于其应聘企业ღღ，以及将来在企业中工作ღღ，都是非常必要的ღღ。

　　既然大部分的受访大学生都将面临择业而非创业的问题ღღ，而择业又是跟所学专业及兴趣有关的ღღ，我们的调查中也包含了这方面的内容ღღ。通过调查ღღ，我们发现ღღ，当今大学生在择业时可能会比较灵活ღღ。有75%的受访者在将来择业时将会依据具体情况进行变动ღღ，可能不会选择与自己所学对口的职业ღღ。事实上ღღ，受访者中仅有13.9%的人将会坚定地选择与自己专业完全对口的职业ღღ。同时我们也可以看到ღღ，受访大学生对自己所学专业的满意程度并不高ღღ，对自己专业满意的人不超过半数ღღ，仅41.7%ღღ。同时ღღ，有41.7%的人对自己的专业感到一般ღღ。有16.6%的`人对自己所选择的专业感到不满ღღ。但是ღღ，我们也可看到ღღ，大部分人还是认为在校学习的专业课程在未来工作中是重要或很重要的ღღ，占到总数的57.3%ღღ。这就有一些矛盾ღღ。很多人对自己的专业不是那么满意ღღ，我们认为在这种情况下要想学到精通的程度并非容易ღღ。然而又有大部分的同学会觉得专业课程是重要的ღღ。这也体现了现在大学生对于自己应该着重培养何种能力有所迷惑ღღ。我们还统计了受访者对未来的规划情况ღღ。我们共设了三个选项凯发k8国际百乐app下载ღღ，其中选择对未来只有大...

　　据介绍,该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查ღღ。和去年不同,今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象ღღ。

　　男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%,女性毕业生的比例为46.62%,两者相差不到6个百分点,相比去年14个百分点的差距有所缩小ღღ。此外,两者对于可接受的工资起点也很一致,都主要集中在1000元—3000元ღღ。

　　北大公共政策研究所分析认为,随着政府在消除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强,性别差异在大学生求职过程中的影响尽管依旧存在,但程度已大为减轻ღღ。此外,造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关ღღ。

　　大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49.16%,本科毕业生为65.52%,硕士研究生为66.66%ღღ。大专毕业生和本科生中分别有61.93%和60.14%的受访者将预期薪酬定位在1000元—xx元,仅有19.77%和25.31%的调查对象将xx元—3000元作为自己的薪酬预期;而硕士研究生中的大多数将可接受工资起点定位于xx元—3000元,为54.12%ღღ。

　　北大公共政策研究所发现,普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不突出ღღ。造成这种现象的原因虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使用,但更多的是与当前研究生ღღ、大学本科生和大学专科生之间培养特色不明显ღღ、可替代性较强有着紧密的联系ღღ。这种高学历人才抢占低学历人才就业岗位的现象,实质上凸现的是大学生就业质量的问题ღღ。

　　在涉及如何解决大学生就业难题时,有21.62%的学生将政府的相关政策支持视为“解决就业问题的有效方法”ღღ。但是大学生却往往对政策的知晓率非常低,例如,在被问及学生对国家和各级地方政府部门出台的.各项就业政策与鼓励措施的了解程度时,分别有11.18%和51.62%的学生表示“不了解”和“不太了解”ღღ。

　　有24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题,另有17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题ღღ。对这些能力进行分解发现,求职过程中最大的难题是自我表达能力欠缺,比例高达40.23%,比去年的调查数据高出近5个百分点,其次分别是外语能力ღღ、专业能力和人际交往能力ღღ。

　　北大公共政策研究所认为,虽然大学生已开始重视自身能力的全面培养,但个人能力与市场需求之间的差距依然存在ღღ。建议大学生从基本做起,累积实力,在不断开拓创新中增长才干ღღ。

　　在学校的分类考察中,专业性较强的学校整体就业状况要普遍强于综合性院校,如中国计量学院的就业率达到了...

　　鉴于本人上学期在学校就业办当学生助理及我姐是今年的应届毕业生ღღ，我对相关的就业信息较为关注和了解ღღ。因此ღღ，寒假就此问题进行了调查ღღ。

　　大学生就业问题不仅关系到家庭ღღ，而且关系到学校办学ღღ、国家政治和经济建设ღღ、和谐社会的建设ღღ。目前ღღ，“市场导向ღღ、政治调控ღღ、学校推荐ღღ、学生和用人单位双向选择”的就业市场正在逐步形成ღღ。各高等学校对毕业生就业工作给予了充分的重视ღღ，无一不在开拓毕业生就业市场ღღ、拓宽就业渠道ღღ、重视和发展信息化建设ღღ，在充实利用毕业生就业的各种资源上下功夫ღღ。但我个人认为ღღ，重视和加强对学生进行职业生涯规划教育ღღ，是目前高校毕业生就业指导工作必须予以重视的一个问题ღღ，同时也是学生就业过程中带有根本性ღღ、长远性的一个问题ღღ。

　　下面ღღ，我们通过一个调查报告得出的一组组数据对上述问题的论证ღღ：20xx年大学生就业调查中显示ღღ，六成人月薪期望值低于20xx元ღღ，半数人认为托熟人求职最有效ღღ，六成用人单位称课程设置不合理ღღ。据《关于大学生求职与就业状况的调查报告》显示ღღ，20xx年全国高校生达到413万ღღ，比去年增加了75万ღღ，增长率为22％ღღ，而全国对高校毕业生的需求预计为166.5万人ღღ，比去年实际就业减少22％ღღ。这将意味着ღღ，将近有六成的应届毕业生面临岗位缺口ღღ。并且通过对不同专业ღღ，不同地区的大学生进行跟踪调查ღღ，相关人士得出ღღ：24.14%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题ღღ，另有19.86％的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最头痛的问题零零八ღღ。另外一组数据表明ღღ，高达5 2.14％的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰大学生就业的因素ღღ。而且ღღ，就这一点上ღღ，来自大中城市的学生和来自农村的学生并没有什么大的差异ღღ。针对用人单位的访谈也表明ღღ，缺乏工作经验是学生与其他就业群体相比一个明显的劣势ღღ。

　　通过上面的数据分析ღღ，我们对当今全国大学生的就业形式有了初步的了解ღღ，下面ღღ，我们再从我们学校近年的就业情况来折射出广东地区高校的大学生就业情况ღღ：

　　生源地 生源地人数 在此生源地就业人数 回生源地人数（含未就业） 回生源地率 回生源地就业人数 相对应就业率

　　针对当前大学生就业难问题ღღ，本着一切从实际出发ღღ，文学院团委制作《大学生就业意向调查问卷》ღღ，并面向20xx级ღღ、20xx级ღღ、20xx级50名学生做了调查分析ღღ。通过调查问卷ღღ，我们发现ღღ：

　　大学生存在就业困难ღღ，总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显ღღ，就业市场需求却增长不快ღღ，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观ღღ，形势严峻 ღღ。

　　据对50名大学生的调查表明ღღ：96％的被调查者认为当前大学生就业困难ღღ，对就业前景感到悲观凯发k8国际百乐app下载ღღ，只有少数的大学生不为自己的就业前景但忧ღღ，认为就业形势是正常的ღღ，竟争是必然的ღღ。

　　根据调查ღღ，个人能力不足已成为制约大学生就业的一个根本性问题ღღ。就业能力与一般意义上的能力概念有所不同ღღ，其特指大学生进入人才市场所需的社会实践能力ღღ、求职技巧等ღღ。此次问卷调查显示ღღ，高达46％的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰大学生就业的因素ღღ。有38％的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题ღღ，另有12％的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题ღღ。

　　问卷调查结果显示ღღ：70%的在校生表示在校做兼职ღღ、家教或担任学生干部职务等是增加自身今后求职成功的最佳途径ღღ。而已踏上工

　　作岗位的毕业生则认为ღღ，在校生应该多进行与自己所学专业相关的社会实践ღღ，那才是提高自己求职成功的最佳途径ღღ。这是在校大学生对社会实践存在的误区ღღ。

　　调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需ღღ，高校教育与市场需求脱轨ღღ，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难ღღ。从目前情况看ღღ，高校专业结构设置落后于市场发展ღღ。99年扩招使大学生数量急增ღღ，但扩招专业相对集中ღღ，高等教育大众化ღღ，但专业相对集中ღღ、促使某些专业人才供大于求ღღ，造成了大学生就业存在一定困难ღღ。

　　从调研的情况来看ღღ，大部分大学生对当前的就业形势表示担忧ღღ，就业压力较大ღღ。据调查问卷的调查显示ღღ，有58%的大学生认为当前找工作困难较大ღღ；12%的大学生认为ღღ，无所谓ღღ；有20%的大学生对当前就业形势持乐观态度ღღ。6%的同学认为就业压力过大ღღ，毫无希望ღღ。

　　1ღღ、由于就业压力大ღღ， 30%的同学毕业打算考研究生ღღ，以此增加竞争力ღღ；24%的同学打算毕业就选择单位就业ღღ；8%的同学毕业打算主张自主创业ღღ；4%的同学毕业打算出国ღღ；14%的同学不知道如何选择ღღ；20%的同学毕业有其他打算ღღ。

　　2零零八ღღ、在择业时ღღ，大家比较注重自己在单位的未来发展ღღ、并且要求职业符合自己的规划ღღ，大多数同学把就业看成一辈子的大事ღღ，认为“一次就业定终身”ღღ，精神负担很重ღღ，往往不能正确定位就业期望值

　　3ღღ、大家对薪水的要求较高ღღ，普遍希望在3000元以上ღღ，大多数同学对薪水过高的要求忽略了自身条件ღღ、个人专长发挥和今后的成长ღღ。毕业生不能根据自身的情况给自己合理定位ღღ，不能适当地向用人单位展示自己的长处ღღ，从而错过机会ღღ，影响了自己的就业ღღ。

　　4ღღ、较多数同学已经做过职业规划ღღ。28%的同学自己做过职业生涯规划ღღ，24%的同学通过学校老师做过职业生涯规划ღღ。14%的同学通过校外咨询机构做过...

　　常言道ღღ，百闻不如一见ღღ，但凡是在我们的学习工作中ღღ，很多时候我们都需要去写一份报告ღღ。我们在写报告的时候需要注意哪些呢？出国留学网特意为大家收集整理了“大学生就业调查报告如何写”ღღ，欢迎你收藏本站ღღ，并关注网站更新ღღ！

　　近年来ღღ，我国高等教育不断进行改革ღღ，高校大学生数量迅速增加ღღ，大学生就业问题日益凸现ღღ，就业形势日益严重ღღ。同时受全球金融危机影响ღღ，经济发展滞缓ღღ，企业用人需求下降ღღ，社会可提供的就业岗位增长缓慢ღღ，因而造成就业矛盾十分严峻ღღ。并且ღღ，毕业生滞后的就业观和用人单位的需求之间的冲突也十分突出ღღ，这些都给大学毕业生就业带来巨大压力ღღ。鉴于此ღღ，我们组就大学生的就业情况进行了一次深入调查ღღ，具体情况如下ღღ：

　　了解在校大学生就业期望和对就业形势的看法ღღ，旨在帮助大学生建立正确的就业观ღღ；通过对影响大学生就业因素的调查ღღ，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系ღღ，帮助大学生提高改善就业状况ღღ；发现就业当中存在的问题ღღ，帮助大学生尽快认清就业现状ღღ，为同学们在今后的求职就业过程中提供参考ღღ。

　　本次调查采取的是随机问卷调查ღღ。发放问卷是在潍坊学院志远楼随机选择经管学生发卷填写ღღ，并当场收回的形式ღღ，本次活动共发放问卷40份ღღ，共收回28份（其他12份问卷视为无效问卷）ღღ，问卷共向学生提问了12个问题ღღ。（见附件一）

　　问卷反馈的数据可发现ღღ：52.45%的同学认为形势严峻ღღ、26.08%的同学认为就业形势正常ღღ、10.23%的同学对就业持乐观态度ღღ，而还有11.24%的同学不清楚ღღ。我们可以看出ღღ，大部分同学对就业持困难的心理ღღ，而同时也有小部分同学对就业形势认识不清或关注度不够ღღ。

　　通过对以上图表数据可以发现ღღ，很大比例同学比较重视专业证书ღღ、协调能力对于求职的重要性ღღ，这也是当下同学们忙碌于学生会ღღ、职业证书考试的反映ღღ，同时一些同学对于我们学校的学历水平对于以后就业的帮助表示担忧ღღ，还有我们可以发现学校就业指导方面做的不足ღღ，而在大学生最欠缺的素质方面ღღ，同学们沟通协调能力成为同学们最担忧的能力ღღ。鉴于此ღღ，可以发现存在学校就业信息指导方面工作不到位ღღ，同学之间沟通协调ღღ、团结合作意识欠缺ღღ，学生求职技巧匮乏等方面问题ღღ。

　　的确ღღ，全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失ღღ，毕业生就业的形势更加不容乐观零零八ღღ。为了更好的帮助我校学生解决以后的就业问题ღღ，现对应届毕业生的就业情况进行调查和分析调研思路ღღ：参考已有的 大学生就业情况调研 ღღ，我们决定从以下几个方面对我院应届毕业生进行分析ღღ：环境评估ღღ！k8凯发国际ღღ。k8凯发ღღ，国际公约